试用期期间生病,是按病假工资计算还是按事假(无薪)计算?

更新时间:2011-10-09 17:34:56
问题描述:
我公司一员工,来公司上了9天班,因一次意外(非因公),而请了半个月的病假,病历卡等手续齐全。现在,我公司以不适应本公司工作而辞退她。现在,我公司以不适应本公司工作而辞退她请问,那半个月的病假是按病假工资计算,还是按事假(无薪)计算?
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    请病假的依病假工资计算。虽未成功录用,但仍系雇佣关系。
    2011.10.09 17:34:56
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建议当面咨询律师以得到详细分析。
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你好,请你来电咨询我
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