试用期内辞职公司扣公司合法吗

更新时间:2011-10-11 17:51:44
问题描述:
我在试用期内辞职公司要扣我九天的工资,说我没有提前十五天通知公司要按旷工辞职处理,扣九天工资,请问我能拿到我的全部工资吗
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  • 李新律师
    服务地区:上海-上海
    试用期内辞职只需要提前三天告知单位即可。单位的说法没有法律依据,你可以提出劳动仲裁追讨。
    2011.10.11 17:51:44
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  • 陈韡律师
    服务地区:上海-上海
    在试用期内,可以离职。不应扣除工资。
    2011.10.11 17:41:50
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你好,我没有签订劳动合同。我提前五天申请辞职。公司按我旷工三天扣除九天工资合法吗?我可以要求回扣工资
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我是暑假工,当时谈的是十五号结清所以工资,我干到十九号,然后我现在提前四天离职,他说我无故旷工,旷工
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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试用期内离职,公司扣工资合法不?
你好! 1当然是不合法的,应该全额支付工资的。 2如果没有签合同的,还可以或双倍的工资补偿 3你可以提出劳动仲裁 网上讲不清楚,欢迎来电咨询!
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试用期内离职,公司扣工资合法不?
你好! 1当然是不合法的,应该全额支付工资的。 2如果没有签合同的,还可以或双倍的工资补偿 3你可以提出劳动仲裁 网上讲不清楚,欢迎来电咨询!
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试用期辞职扣工资合法吗
单位做法违反劳动合同法,可向劳动监察部门投诉
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