酒店无故辞退我正式员工

更新时间:2011-10-11 14:45:18
问题描述:
我在这间酒店工作了大半年了!快新年了!主管用一个我不上进!我做事不效率!用一些小错误的理由!也不完全关我的事的!理由~辞退我!!!!本来他叫我10月4号自觉写离职书!我听他说了!因为我很不喜欢这个主管!可是现在今天他无理由说看我不顺眼!随便安排我上班的时间!我说他2句!他大声叫我20号不用来上班!他这样随意安排我的工作!我是正式员工!劳动合同已经签字了。他以这样辞退我!我是不是应该申请劳动仲裁?怎么样赔偿??请各位大律师教下我怎么做!谢谢啦。。。准备过年了!他这样辞退我!~我经济上问题很大~请大家教下。
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    被辞退的,可获得经济补偿金,在该酒店工作满1年补偿1个月工资,不满6个月补偿半个月工资,满6个月不满1年补偿1个月工资。
    劳资纠纷,可申请劳动仲裁解决。
    2011.10.11 14:45:18
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需要赔偿你经济补偿金与赔偿金。如果我的回答对你有所帮助,盼你采纳为最佳答案!
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