关于工人受伤事物的相关问题

更新时间:2011-10-14 19:34:41
问题描述:
我朋友有个木材加工的工厂,雇请了十几个农民做工,他们农忙时,就会停业让农民们农忙,农忙后就在工厂里做工。 上个月,一个40多岁的工人,不慎在操作切割木料的机器时出现意外,切断右手了拇指、食指、中指,三根手指。当时朋友就把他转到了市医院治疗,医院一切的费用都是朋友出的,包括照顾工人家属的生活费。 现在手指拇指、食指均已接上,中指无法接治。接上的手指现在还没有完全康复,康复后估计也无法与之前一样灵活。 现在对方要求赔偿20多万,请问这个赔偿金是否合理?如果赔偿,那么依据应该是什么?对方说不是这个数也许会闹上法庭或者工商局。 朋友因在在农村办厂,相对手续在建厂时也没注意办齐,只有营业许可证,而且与工人之间也没有签订劳动合同,也没办理保险。工人是农民,年均收入4900左右。 我们对这些事都不懂,请知道相关法律的人士,给予建议,非常感谢!
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 潘宏成律师
    服务地区:湖北-随州
    雇佣关系就是按人身损害赔偿,劳动关系就属于工伤,按工伤的标准赔偿,两种标准有时差别较大。不过两种赔偿方式都要作鉴定后才能计算赔偿数额,但根据介绍的伤情肯定没有20万。
    2011.10.14 19:34:41
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  • 杨国尧律师
    服务地区:湖北-武汉
    带材料找当地律师面谈。
    2011.10.11 10:33:34
    点赞
  • 徐涛律师
    服务地区:湖北-武汉
    委托律师主张权利
    2011.10.11 23:40:47
    点赞
  • 王明波律师
    服务地区:湖北-随州
    这个要看他的伤残程度了
    2011.10.12 18:20:34
    点赞
    我看了网上伤残等级,一手拇指、中指、食指都失去功能,是六级伤残,现在他的拇指、食指都已接上,但应该也不会完好如初了的,中指是齐手掌处断的,无法接治,应该是算八级伤残吧?
    2011.10.14 09:12:15
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