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计件工资的管理制度是怎样的

更新时间：2011-10-10 22:34:58
问题描述：
公司的计件单价早已制定好，也把价格表公布出来了，但是公司在没有通知我们的情况下就擅自更改了产品单价，这样合法吗？计时工资制在节假日出勤是按照平时工资的150%，200%，300%，那计件工资也是按照单价的150%，200%，300%计算的吗？
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 唐小进律师
    唐小进律师
    服务地区：江苏-南京
    单位违法，单价是双方约定的，是合同的一部分，变更需合同双方同意
    2011.10.10 22:34:58
    点赞
  • 刘付荣标律师
    刘付荣标律师
    服务地区：广东-湛江
    你好，依据法律的规定，加班的工资是按照单价的150%，200%，300%计算的
    2011.10.10 19:41:38
    点赞
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