计件工资制度与加班工资

更新时间:2010-01-31 15:35:08
问题描述:
我们单位是计件工资。单位因产品订单不均匀,生产任务时少时多,多的时候8小时根本就干不完。举个例子,例如今天是1500的量,在8小时之内我们也就完成1000的量,8小时以外完成的还是按计件工资计算,单位根本就不会按加班来计算。 请问《劳动法》是如何规定的?谁来监督用人单位呢(或举报给谁)?我应该怎么做?
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    如果是综合制的,单位可以调节工作时间。如果不是综合制,应当支付加班费
    2010.01.31 15:35:08
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  • 袁波律师
    服务地区:北京-北京
    属于加班,可以要求加班费。
    2010.01.31 10:25:18
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  • 徐颖律师
    服务地区:北京-北京
    到劳动监察部门投诉。
    2010.01.31 12:56:36
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