关于不服从事业单位开除的决定

更新时间:2011-10-11 11:08:25
问题描述:
81年从部队复员,被分在事业单位工作,95年因旷工两天被开除工职的决定。因我身体原因给我放长假,经过―段时间后,申请重新上班。我被单位开除工职,我本人非常不解,经多决协商,2009年初拿到单位|关于给予我开除公职的决定|,旷工两天,沒有任何事实及法律依据的,只因跟领导关系不合造成的后果。并且这么多年没有通知我本人被开除,一个领导主观意思,是不负责的渎职行为,我是党员。从来也没有触犯过法律行为,在我被单位辞退后,单位剥夺了我本的最基本的生存权利,一直扣留我的档案,不告知我本人实情,导致我本人已丧失了工作权利,我也因此事多次向单位反映,我被开除完全是打击报复的,但至今未得到回复,请间向我这间题如何找单位解决。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 郭炳彪律师
    服务地区:浙江-温州
    先向主管部门申诉,对申诉结果不服的,可以行政诉讼,你可能已过了诉讼期限。
    2011.10.11 11:08:25
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因不服从上级安排被开除
你好!向劳动仲裁委提起仲裁。
全部1个答案 >
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以不服从公司安排被开除了会有赔偿吗
如果合同中约定了工作地点,你有权不去新的工作地点,单位不能因然要求解除合同,你有权要求支付补偿金。
全部6个答案 >
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不服从调职被解雇
劳动合同未约定或未经员工同意,公司不得单方变更劳动者的工作岗位。哺乳期内公司不得随意解除劳动关系。找法网律师均为义务回复,在此提倡咨询者尊重律师的辛勤劳动,请及
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