没签劳动合同被解雇

更新时间:2011-10-11 11:24:12
问题描述:
做了五个月了没签劳动合同被解雇了,还是怀孕期间被解雇的,只是提前一天告诉我明天不用上班了,这些该怎么赔偿
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    你好,可以到当地劳动部门申请仲裁,你可以获得未签合同的双倍工资和辞退赔偿。
    2011.10.10 06:54:13
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  • 王健律师
    服务地区:广东-惠州 138-0966-2741
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    可以申请劳动仲裁,要求公司进行赔偿。
    2011.10.10 08:48:32
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  • 陈平凡律师
    服务地区:湖南-长沙
    你好:可以获得双倍工资的赔偿,到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
    2011.10.10 11:38:55
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  • 温定声律师
    服务地区:广东-惠州
    你好,建议你申请劳动仲裁吧。如有需要可电话联系。
    2011.10.11 11:24:12
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试用期无故被解雇,解雇的原因是试用期不合格,晚上通知第二天不用去,这种情况有什么赔偿?
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怀孕期间提前通知要被辞退,合同还有两个月?要怎么赔偿?工作了一年多,有劳动合同
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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1、如果单位是违法解除劳动关系,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果有
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没签劳动合同被解雇
如果你的证据具备法律效力的话,可以要求单位赔偿,具体操作可来电话咨询
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没签劳动合同辞退
1、没签书面劳动合同的双倍工资,从2008年2月1日起算。 2、提前三十天通知解除合同的代通金(辞职没有),为解除前十二个月的月平均工资。 3、违法解除合同
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没签劳动合同被辞退
可以要求补偿
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