请问工作是一个月30天的工作制合法么

更新时间:2011-10-09 22:45:14
问题描述:
鲁化科技公司下属天天糖业公司(山梨醇)一直使用三八制上班,而且节假日也无休班。工资一直在一千元左右,有时还不到一千,请问公司做法合法么?
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    公司做法违法,每周应当有一天的休息时间,假期加班需要支付双倍工资,还要符合当地的最低工资标准
    2011.10.09 22:45:14
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我在保安公司上班,工资一分钱不给,一个半月的工资,我想问一下公司这样做合法吗?哪怕扣点工资也可以啊?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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本人刚到一家公司当保安工作二十多天,除了春节平时没有休息法定节假日也没有休息,请问公司这样做合法吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
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我们现在每天上班7.5小时,到周六还要上2.5小时,这样合法吗?我们合同签订的是5天8小时工作制的
如果合同是这样签订的 应该是违约的 建议你到当地的保障局进行咨询
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