没有签劳动合同的工伤赔偿

更新时间:2011-10-08 14:37:26
问题描述:
当时进公司还没来得及签劳动合同,就出了工伤事故。住进医院。当时就老板给了2000元说是生活费跟工资,后来问老板要补偿,他说没有签劳动合同,以后再说吧。我想问他要的话麻烦问你一下 需要那方法的证据啊 比如说医院 证人 或者什么的
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    劳动有两种:一是劳动合同关系;而是事实劳动关系。你这是后者,收集劳动证据,先到劳动部门认定工伤
    2011.10.08 14:37:26
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  • 王丽丽律师
    服务地区:山东-潍坊
    您好,可以申请劳动仲裁。
    2011.10.08 09:14:15
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没有签订劳动合同的工伤赔付
你好,发生工伤事故之日起30日内,用人单位向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故
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没有签订劳动合同的工伤赔偿
首先需要有证据证明劳动关系,如手头上证据不足,建议收集证据; 后需要依法确认事实的劳动关系; 后申请工伤认定和伤残等级鉴定。 程序复杂,建议委托律师处理
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未签订合同工伤赔偿
未签订合同工伤赔偿
工伤赔偿案例 49830
没有签劳动合同的工伤赔偿
协商不成 到劳动局申请仲裁。
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未签订劳动合同 工伤赔偿
应按照人身损害的标准进行赔偿,为最大程度维护你的合法权益,建议委托律师代理 若有疑问欢迎致电咨询
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工伤赔偿,没签劳动合同
1、发生工伤后首先应进行工伤认定,然后在治疗终结或治疗相对稳定后进行工伤鉴定。 2、工伤认定一般在工伤发生后30日内由有人单位提出,如果用人单位不提出,工伤职工
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工伤赔偿,没签劳动合同
1、发生工伤后首先应进行工伤认定,然后在治疗终结或治疗相对稳定后进行工伤鉴定。 2、工伤认定一般在工伤发生后30日内由有人单位提出,如果用人单位不提出,工伤职工
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未签劳动合同的工伤是否可赔偿
可以按非法用工的标准要求赔偿.
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关于没有劳动合同的工伤赔偿
版主解答:也可以创造证据。
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