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未签订劳动合同工伤赔偿
更新时间：2011-08-16 15:59:39
问题描述：
因年龄超过了厂里的标准未签订劳动合同，受了工伤后可以要求怎样的赔偿？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
都燕果律师
服务地区：四川-成都
139-8061-6860
咨询我
你好，如果60周岁以上，只能要求雇工人身损害赔偿。人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。如需法律帮助，你可以来电咨询或当面咨询。
2011.08.16 10:37:34
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平台特邀律师
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已帮助
1040400
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
应按照人身损害的标准进行赔偿，为最大程度维护你的合法权益，建议委托律师代理
若有疑问欢迎致电咨询
2011.08.16 15:59:39
点赞
彭传雨律师
服务地区：四川-成都
可以要求赔偿医疗费。可要求赔偿双倍工资。
2011.08.16 10:14:20
点赞
罗泽伟律师
服务地区：四川-成都
按雇佣处理。。若有其他疑问，欢迎来电咨询或者当面咨询！
2011.08.16 12:50:55
点赞
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