公司注销更换名称如何补偿

更新时间:2011-10-12 10:33:12
问题描述:
有一事想咨询您:我以前的公司现在注销了,因货款回收的问题要保留到12月份,现在公司名称和地址从9月1日起都变更了.我不想到新公司上班,想让公司补偿.可以吗? 1)当时再公司注销前,要求每个员工和公司签了一份协议:说是到8月31日终止劳动合同,如果要和新公司签订劳动合同,就不能要旧公司经济补偿.当时我旧公司的合同没有到期,所以就签了协议. 2)旧公司从6月15日起就 搬到新地址办公司了. 3)现在我的工作内容也做了调整,已前工作主要是和日语相关的业务,现在公司也没有日本人了.日语也很少用了. 4)我在8月底口头和公司总经理说了,也谈了,我不和新公司签合同.当时他们说没有人接替我的工作.所以在新公司也做了一个月了. 请问我这种情况能得到补偿吗? 如果有经济补偿,而公司不给的话,您可否给与我法律支援. 期待着您的回复. 谢谢!!!
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 邹兵律师
    服务地区:广东-深圳
    具体需看你与公司签订的协议情况。建议携带相关资料面询律师,分析是否有补偿。如有需要,可以与我联系,可帮你争取多项合法权益。
    2011.10.12 10:33:12
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  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    员工自愿辞职可不补偿。员工在特定情形下提出解除劳动关系,若处理得当并保留证据,可以要求经济补偿。 若需帮助可电话联系我
    2011.10.05 13:03:29
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  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    员工自愿辞职可不补偿。员工在特定情形下提出解除劳动关系,若处理得当并保留证据,可以要求经济补偿。 若需帮助可电话联系我
    2011.10.05 13:04:06
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你好,我现在在公司工作了两年。9月3日合同到期,公司选择不和我续约(让我正常工作到9日.2)公司刚刚
你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支付经济补偿金。
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在职9年,签订了没有固定期限的合同。公司被合并,原公司名称变更,产权归上级公司所有。现在已经清理了工
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
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公司名称换了
您好!公司名称变更属于公司行为,和你们签订的劳动合同履行是两个不同的法律行为。若公司在劳动合同履行过程中存在违约行为,则由变更后的公司承担违约赔偿责任。
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公司更换法人代表如何索赔
公司是个独立的主题吗,不影响你的诉讼,详细可以电话咨询
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如何注销公司和法人代表
要想提前解散公司应召开股东会决议解散,并要进行清算。还有一个种方式,不参加年检,工商部门也会将公司注销,但这种方式股东的清算义务仍然存在。法人代表的变更同样也要
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深圳工厂准备搬惠州,现在就给员工签惠州合同,合法吗
需要与公司签劳动合同。劳动合同的签订是基于签订当时的各方面条件的。根据《劳动合同法》,工作地点是劳动合同的必备条款之一,说明工作地点是一个重要的判断条件。假设单
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公司搬迁说从深圳搬去清远员工不同意员工已入职满1年这个情况可以申请补偿金吗?
公司搬迁,如果未因搬迁辞退员工的,则不需要给补偿金;如果因搬迁而辞退员工的,员工无过错的,要给补偿金。员工在公司工作每满一年的,补偿一个月工资;工作六个月以上不
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深圳男士15天陪产假是规定一次性休完吗?
法律分析:陪产假是一次性休完的。因为法律没有明文规定,但涉及劳动法规规定的假期,除年休假外,其余都是按日历天数计算,不因遇法定假日和休息日顺延。不过,你可以与单
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公司从深圳搬到东莞,说天天提供车接送,我不愿意去有赔偿吗?
法律分析:可以。如果公司搬迁地址是本市不同区的,则员工因此辞职不需要支付经济补偿金;如果公司搬离本市的,则属于变更劳动合同;必须单位与劳动者协商一致,协商不一致
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