员工做上一年后辞职有权多拿一个月的工资吗?

更新时间:2011-10-03 12:54:30
问题描述:
员工做上一年后辞职有权多拿一个月的工资吗?
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  • 张建新律师
    服务地区:重庆-重庆
    如果你是合同到期以后,和单位解除合同,你可以要求一个月工资补偿。如果是你自动辞职,则没有补偿。
    2011.10.03 12:54:30
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  • 程昌平律师
    服务地区:重庆-重庆 132-0607-8670
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    没有
    2011.10.01 17:12:41
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  • 孟显荣律师
    服务地区:重庆-重庆
    如果是自身原因辞职的话是不能拿一个月的经济补偿金的。
    2011.10.01 21:39:24
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我可以在比亚迪辞职期间拿到上个月的工资吗?
员工自动辞职没有经济补偿金,但是被迫辞职的可以要求单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动
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在工厂工作一年半后辞职有工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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一个月后离职,工厂有权扣除工作了20多天的工资吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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请问公司立即辞退员工要多补一个月的工资吗?
这样的话 应该是可以要求补偿的
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辞工后可以多拿一个月的工资吗
你好,主动辞职,如果公司不存在法定过错的,不赔偿。
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辞工后可多拿一个月薪水吗
景东星律师 回答的非得常好
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酒店有权扣发辞职员工的工资吗?
没有权利。发生争议可以申请仲裁
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