产假期间工资待遇

更新时间:2011-10-01 22:36:58
问题描述:
我是一所学校的长期外聘人员,产假期间,学校只发放330的基本工资,这合理吗
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    应按照原工资待遇发放
    若有疑问欢迎致电咨询
    2011.10.01 13:11:20
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  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
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    应享有相应生育保险待遇。
    2011.10.01 22:36:58
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产假工资待遇
你好:可以要求支付工资补缴社保
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按合同约定工资发放
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可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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关于产假期间的工资
这种行为时不合法的。
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按正常工作时付
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产假期间的工资
你好! 按照你们劳动合同约定的基本工资发放,但在实际生活中用人单位都是拒绝支付产假工资的,如果你认为用人单位侵犯了你的合法权益,可以向劳动行政部门投诉
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产假期间的工资
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可以向劳动监察部门反映此情况
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产假期间的工资
全额发放 除奖金以外的全部项目
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产假期间工资
国家规定产假90天(其中产前假15天)假期内视为出勤,不影响工资、奖金及福利待遇。因此原用人单位给你的待遇,不应因产假而受影响。
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