劳动工资问题

更新时间:2011-09-27 12:21:07
问题描述:
各位好!我2011年整个4月份没有上班, (住院半个月,休息了半个月,)所以请了一个月的病假.到最后,4月份只发了323.81元到我帐上.(固定工资:2000元/月)我和公司的合同还是原来那份,资薪组成为:基本工资:650元/月全勤奖100元/月岗位工资100元/月其他:50元/月浮动岗位职责:600元/月我现在是2000元/月,ie工程师. 无加班费(一直没有的) 合同是3 年期的, 也没改签或变签想请问,公司给我发放的工 资是否合理, 如果不合理,我要怎么办谢谢! 告急!!!
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    1、病假期间工资不得低于当地最低工资标准的80%;2、不支付加班费违法。可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    2011.09.27 12:21:07
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可以向劳动监察部门举报投诉。
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