遣散费怎么算

更新时间：2011-10-01 22:55:06

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2007.1月15填的入职手续现在要被遣散这费用该怎么计算

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被单位辞退需要支付经济补偿金，工作满一年补偿一个月工资，你可以补偿五个月工资

2011.10.01 22:55:06

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税后工资怎么算

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加班费怎么算

你好，法定假日的加班费是平时工资的300%

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加班费怎么算？

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如何计算遣散费

解除劳动合同的，按劳动者在该用人单位的工作年限一年支付一个月工资的经济补偿，六个月以上不满一年的，支付一个月工资作为经济补偿，不满六个月的，支付半个月的工资作为

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加班费怎么算

按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能

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年假工资怎么算

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具体可以拨打周律师电话免费咨询。

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公司裁员补偿金怎么算

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加班费怎么算

可要求单位加班工资，平时150%，周六日200%，假日300%，建议委托律师申请劳动仲裁，如需要帮助请电话联系。

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企业违法裁员赔偿金怎么算？

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加班费怎么算

平时加班1，5倍工资，周末2倍工资，节假日加班三倍工资。

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加班费怎么算

一般情况按自己的记录，特殊情况下需要再收集证据

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加班费怎么算

标准工作日内加班，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作

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