合同期满关于赔偿培训费的问题
更新时间：2011-09-30 18:25:59
问题描述：
我今年2月份开始进入现在这家单位，当时它需要我们去香港接受培训，并签订培训协议，而我们的劳动合同期限是从2011年2月9日至2011年10月31日，他定的培训费赔偿方法是：服务不满一年须赔偿全额培训费；满一年不满两年就赔50%。另外写着合同期满，单位跟我续约而我拒绝的话要赔单位培训费。而我们当时去香港的培训内容感觉只是走马观花，都是参观圣公会一些机构，住也只是住在圣公会自己的员工宿舍，根本产生不了3780人民币的费用。我现在是合同期满自动解约，而领导要我写辞职信，还要我写什么申请书申请减免一部分培训费用，请问我有义务做这些事情吗？单位的培训协议符合劳动法的相关规定吗？实在要我赔的话，单位是不是应该出示相关费用的票据呢？
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