我的合法依据是什么?

更新时间:2011-09-26 17:34:04
问题描述:
我1月20号就要开庭,我9月11日入职公司,期间没签劳动合同,我工作到2010年12月22日就罢工了,过了好几天都不去上班,还去劳动局告公司要回工资,公司准备开庭时说我在没有请假的情况下无故旷工几天,工资还不够他扣呢,但我在2010年12月6日已经交了辞职书,面对这样的讲述我的合法依据是什么?
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    试用期内提前三天提出辞职,你已尽到法定义务,公司应发给上班期间的工资。
    2011.09.26 17:34:04
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我的合法依据是什么?
因为是你先提出辞职的,应该要提前一个月说明 工资不能扣除低于当地的最低工资标准以及不能低于每月工资的80% 没有签订劳动合同,你可以从10月开始享受两倍工资
全部1个答案 >
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请问这样合法吗?根据是什么?
如果影响到他人的行走及道路的通畅,则侵犯了他人的通行权。
全部2个答案 >
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