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试用期三天造成九级工伤怎么赔
更新时间：2011-09-28 19:42:45
问题描述：
新招职工在未脱离原单位劳动关系的情况下到我工公司试用，在第三天上班的早上未按操作规范，造成九级工伤，伤愈后又回原单位工作。应该怎么赔
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赔偿医疗费、住院费、住院伙食补助费、交通费、一次性伤残补助金、伤残辅助器具费等。其中九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。
2011.09.28 19:42:45
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