劳动仲裁因工作需要本人调离原岗位（车间主任），办理完移交手续后由接交人负责实物数量核实。其后接交人
更新时间：2011-09-25 16:37:20
问题描述：
称数量有差异，于是公司扣发我2个月工资作为赔偿。据本人私下调查，发现数量不存在差异（少）有监控记录，生产记录（本人查阅过，并有见证人 不过见证人不一定敢作证） 但这些证据公司并不采信，并阻挠我取证，且调查人员与接交人 众口一词 我该 如何 提交劳动仲裁 主张那些利益 签订有合同 有社保 有考勤机管理员账号 有生产记录 仓库入库记录 调拨接受库接受清点记录 监控复核差异问题时间段记录监控视频 急~~~~~
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