找了份临时工,还可以领失业金吗

更新时间:2011-09-26 15:26:12
问题描述:
如果找了份不帮买医保,养老保险及失业保险金的私人企业但工资又不低于当地最低工资标准的,算临时工吗、还可以领失业金吗
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  • 陈学增律师
    服务地区:北京-北京
    所谓临时工,是指临时性、季节性、不超过一年工作时间的劳动用工制度,而常年性、固定性、必需性的劳动岗位均为合同制工人。您可根据具体情况要求公司签订书面劳动合同。
    2011.09.26 15:26:12
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在领失业保险金期间我找了另一个工作做临时工的,那么交保险和领失业保险金有冲突吗?还可以继续领吗
你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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领失业金的同时可不可以做临时工,不买社保,公司只给买工伤保险,这样会不会影响领失业金
临时工是可以缴纳失业保险的,凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同,依法参加社会保险。因此临时工也要参加失业保险。
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找临时工不要签合同的
你好,劳动法规定,用人单位只要用工就应当签订合同。
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临时工上一天班有钱拿吗
你好!零时工的工资是日结的。
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我和公司没有签订任何合同,我五月份工资未发,我六月份提交了辞职报告,还能领吗?
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我在超市当促销员,后天过年了。但是高管不辞职。我该怎么办?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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请病假公司不批,然后解雇我是合法的吗?
如果员工是按照规定请病假且病情真实的,则单位一般不能因员工请病假过多而辞退该员工。但如果员工多次伪造病情请病假的,则单位可以依法辞退员工,且无需向其支付经济补偿
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已经入职,可以直接辞职吗?
法律分析:可以。劳动者与用人单位签订合同以后是可以辞职的,劳动者要不要辞职取决于劳动者本人。劳动合同法中规定,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单
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