请假不批迫本人自离

更新时间:2011-09-25 15:47:48
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因我怀孕看医生病假一周我上班领班打我自离工资现在没有到帐一个月了?
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    怀孕女职工享有特殊的保护,用人单位不得解除劳动合同。可申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
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我在电子上班旷工一天被领班报自离,我是派遣工说是拿不到一点工资连上个月工资也拿不到,我该怎么办
年底了,想在工厂辞工,领导不批准,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位。若劳动者未提前三十日说明想辞职的情况,用人单位有权拒绝劳动者的辞职请求。
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我因去年春节我爸生病请假三天回家未批,厂方扣了我一个月工资合法么?要么就打我旷工算自离一分也拿不到。
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我这个月生病住院病假超期被自离可以拿到上月工资吗
如果劳动合同有约定的,病假工资按约定的基数来计算,但不能低于对应的职位的工资标准;劳动合同没有约定,有工会的或者职工代表的,按集体合同中约定病假的工资计算基数;
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回家公司不给假不给辞职,说要走自己自离。自离工资
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公司请假不给算旷工
协商不成 到 人力资源和社会保障局 投诉。相关法规:中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本
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请假不批不上班算旷工吗
您好,需要参考单位的制度
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