我在现在的工厂做了10年,以前是台资厂,现在老板改为个体户又增加了股东又更改了厂名,工厂地址没变,请问这样会影响我们的工龄吗?还有工厂打算减少人员,也不是开除你,就是变相的调动职位,意思是你能做就做,

更新时间:2011-09-24 10:49:01
问题描述:
我在现在的工厂做了10年,以前是台资厂,现在老板改为个体户又增加了股东又更改了厂名,工厂地址没变,请问这样会影响我们的工龄吗?还有工厂打算减少人员,也不是开除你,就是变相的调动职位,意思是你能做就做,不能做就走。这样变相的调职员工如有不服从的有赔偿吗?
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  • 景东星律师
    服务地区:广东-东莞
    如果你与公司的劳动合同中对具体的工作岗位和工作职务有具体的约定,那么,公司单方调动你的工作就合同违约,你有权拒绝,或以此为由提出辞职并请求支付经济补偿。
    2011.09.23 16:05:43
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  • 饶小庆律师
    服务地区:广东-东莞 186-8060-7733
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    可以重新订立劳动合同,注明工龄连续计算。调动职位要协商一致,否则违法,可以要求公司支付经济补偿金。
    2011.09.23 18:24:16
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  • 景东星律师
    服务地区:广东-东莞
    如果你与公司的劳动合同中对具体的工作岗位和工作职务有具体的约定,那么,公司单方调动你的工作就合同违约,你有权拒绝,或以此为由提出辞职并请求支付经济补偿。
    2011.09.23 16:06:17
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  • 闫国栋律师
    服务地区:广东-东莞
    如果说在新的个体户中注明你之前的工龄,没有改变你的工资待遇,劳动条件,等,也就说继承了你的劳动关系,那就没有问题,否则违法!
    2011.09.23 19:24:43
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试用期辞职,您可以与用人单位协商解决,要求支付应得的试用期工资。如协商无果,可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
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应届毕业生与雇主签订了实习协议。这样的协议有法律效力吗?这个协议在什么情况下会失去法律效力?
如果用人单位与劳动者签订有劳动合同,用人单位没有给一份劳动合同给劳动者本人,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉。
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大学毕业生还能和公司签订实习协议吗?
大学生实习期可以签实习协议。成立劳动关系应当订立劳动合同,而在校生勤工助学不视为就业,所以不用签订劳动合同。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确
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在职员工只是在公司外注册但未经营的普通员工。他们能否获得解雇补偿?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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没签劳动合同,工作了14个月,社保交了3个月,交了离职申请,这种情况该怎么办
未签劳动合同不影响正常离职,提前通知单位并办理交接即可。如单位不配合,可向劳动监察部门投诉。同时,可主张未签劳动合同的双倍工资,并补缴社保。具体操作需结合实际情
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请问实习6个月可以提前3个月走吗
若实习协议允许提前结束实习,需提前与雇主沟通,说明原因,并按照协议规定办理相关手续。若协议未明确规定,可参考劳动法规定,与雇主协商达成一致。在特殊情况下,如因紧
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根据《劳动合同法》的规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。因此,如果员工第二次入职工厂,工厂不应再与员工约定试用期。这意味着员工在二次入职时,不应受
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在餐饮店没合同试用期三天今天第四天不想干了
试用期三天没有合同,第四天不想干了,虽然未签订劳动合同,但劳动者仍需遵守基本的职业道德和法律规定。建议劳动者在决定离职前与用人单位进行沟通,表达离职意愿并尽量协
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