公司搬厂,公司名称没变,但法人代表变更,员工不跟去公司应该赔偿吗?

更新时间:2009-07-23 18:49:39
问题描述:
本人在此公司工作十年了,合同是每年签一次(一次为一年),本人的那些份合同没有好好保留,有的找不到了。请问公司应该留有本人合同底稿吗? 2.现因市政拆迁,本人公司需要搬厂,公司名字不变,可是法人代表变了。本人不愿意过去,公司是否应该赔偿本人损失.要赔偿的话该怎么赔(本人听说。一年应该赔偿一个月工资,那十年应该赔十个月工资(后三个月的平均工资吗?。还有3年的高温费也应该赔吗?,,,请个位老师能够帮我解答疑团。谢谢了
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李良清律师
    服务地区:上海-上海
    建议带上相关证据资料当面咨询律师
    2009.07.23 18:01:20
    点赞
  • 吴佳律师
    服务地区:上海-上海 138-1643-0606
    咨询我
    1、你可以结合其它证据证明工作年限。2、如果变更工作场所需要双方协商,不能协商一致导致合同解除的,公司要支付经济补偿,满一年支付一个月。3、社保记录可以作为工作年限的证明。
    2009.07.23 18:49:39
    点赞
  • 左元宏律师
    服务地区:上海-上海
    版主解答:你要有其他证据证明你在此十年
    2009.07.23 16:51:45
    点赞
  • 朱向鸣律师
    服务地区:上海-上海
    你好!以下供参考:
    1、公司保管合同的法定义务是只有2年,你需要通过缴纳社保等其他证据来证明。
    2、可以要求经济补偿(按最近12个月平均工资)。
    2009.07.23 16:57:42
    点赞
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