有关于辞职的劳动纠纷

更新时间:2011-09-22 11:05:40
问题描述:
您好 律师 我想问一下 我的合同签的是3年 现在我做了一年不到,我到公司去辞职,经理不同意我的辞职,要我再工作一个月后才同意我辞职,但是我不想再做了,经理提出的这一个月我可以不去上班吗,我可以一个月后直接找经理他签吗。如果我这一个月我不去上班,到时我去找经理辞职的时候会影响到我的工资、5金保险等一些事情吗
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我和公司签订了三年的劳动合同,一式两份都没有给我。这种劳动合同生效吗?我在公司工作了两年,现在不想做
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
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你好,我在一家私立医院工作,然后我想辞职。医院工作人员说我现在辞职,下个月才能离开。我说我现在要离开
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。 《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依
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你好,我今天的合同到期了。上周一,我告诉领导我的合同到期后辞职了。领导说我在看。今天,我辞职了。领导
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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你好, 我在一家物流公司不满意。 我想辞职,但他们需要我工作一个月才能辞职。 他们说合同是这样写的,
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
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关于辞职的劳动纠纷
提前30天,30天后即可离职,如遇拒绝被扣工资等违法行为,可投诉或申请仲裁。
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辞职劳动纠纷
可以听清劳动仲裁。
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辞职劳动纠纷
中华人民共和国劳动法规定在试用期内涉及劳动双方都有权解除劳动合同的权利。并不负任何赔偿责任。所以你不需交违约金。
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