我司员工生重病,员工已经是无固定期限合同l需要休假多长时间?如果不能按时上班该如何处理。

更新时间:2011-09-22 14:15:49
问题描述:
我司员工生重病,需要一段时间的化疗,员工已经是无固定期限合同l ,像这种情况,需要休假多长时间?如果不能按时上班该如何处理。谢谢了!
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2位律师解答
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  • 邹高飞律师
    服务地区:上海-上海
    根据员工工龄,结合国务院的病假规定处理。
    2011.09.22 14:15:49
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  • 李良清律师
    服务地区:上海-上海
    要根据其进单位的时间来定
    2011.09.22 11:11:33
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请问乡卫生院人事代理人员一年连续请病假多长时间?
一般如果要请病假的话,要看医生的建议的 建议你到当地的劳动保障局进行相关的咨询
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888 人咨询过
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是否跟工作有关,单位却不同意皮病假,说既然要请病假就要解除劳动合同而且不作任何补偿。
你可以申请职业病诊断,如诊断为职业后可以申请工伤认定,如属于职业病,那公司需要承担所有的费用及进行赔偿,如有需要可与我联系
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怀孕病假,已提交市妇幼保健医院(二甲专科医院)但公司要求三甲医院的病历及诊断证明,符合法律规定吗?
只要是县级医院就行,因此公司的规定不合法,但土政策你最好是按照公司的规定办,因为你还要公司工作,不要把关系搞坏了,对你今后不利。
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请病假也扣钱是否合理?
请病假不能扣钱,而且还要发工资。
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医院给我6个月病假证明还可以继续请病假吗?听说请病假是按年度的是吗?
医院给你的病假证明,不等于你就可以享受劳动法规定的医疗期。劳动部门规定的医疗期是根据你实际工作年限、在本单位工作年限计算医疗期限。建议你结合自身情况与《企业职工
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我想彻底治疗.根据新劳动合同法4.病假期间可以到外省治疗吗?是否违反新劳动合同法呢?病假期间公司解雇
病假的问题涉及到医疗期的相关规定 由于你的问题比较多 建议在线咨询
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