因交接问题公司不给工资!

更新时间:2011-09-22 13:04:45
问题描述:
事情是这样的:我提出离职大概5天左右,我上班临时接到通知有事必须去,头天晚上我给店长请的假,店长说:大概去几天你明天上午大概就知道了,知道了通知我们一声,结果我要去15天左右,下午给她打的电话!完后我们经理以请假没有批准,提出离职一月才可离职以及没有请假条为原有,扣除我26天左右的工资!可是我走的时候店长并没有让我写什么请假条!请问孙律师我可以要回我的工资吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘凌云律师
    服务地区:河北-石家庄
    可以向劳动部门投诉。但是劳动者解除劳动合同应当提前一个月通知以书面形式通知用人单位。
    2011.09.22 09:35:57
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  • 王双春律师
    服务地区:河北-石家庄
    协商不成可以向劳动监察大队举报,也可申请劳动仲裁
    2011.09.21 22:07:26
    点赞
  • 冉令涛律师
    服务地区:河北-石家庄
    如果不是你的原因,可以申请劳动仲裁
    2011.09.22 13:04:45
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没签订劳动合同,说我走了以后就不给我发放半月工资,请问我该怎么办?能要回工资吗?是不是随时可以走?
你好,应该支付工资,没签劳动合同的,从第二个月起支付双倍工资,你可以去劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁
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公司不给我工资!
可以申请劳动仲裁。
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公司薪水问题。
公司未与你签订劳动合同,要支付双倍工资。 你未提前30天提出离职,要赔偿公司损失 协商不成,可申请劳动仲裁,可委托律师办理。
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公司不给我工资,我咋办啊!
向劳动局举报投诉,仍不给付就申请劳动仲裁。
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