关于五级工伤的问题
更新时间：2011-09-19 22:16:54
问题描述：
五级的（左前臂利手缺失），在自身生活费都有困难的情况下，每年还要拿出一定资金为自己买养老保险，并且年年在攀升。四级的（利手上臂缺失）拿劳动局工资千余元，却年年在攀升，还无须缴养老保险。已有新政策规定，四级以上工伤人员还要上调工资。假若同时退休，四级得每年累加的工资、五级得基本退休工资，其相差有多少呢？这仅仅是相差0.05个百分点的问题？
而六级工伤呢？（四个指尖平齐）比五级少0.05个百分点。在一次性支付时，因为六级离退休年龄长而获11万多；而五级的只有5万多。那么五级比四级工龄要长得多呢。
请问律师：一）怎样才能纠正不公平待遇
二）我84年致残，92年评残为五级，96标准年应为4 级，请问：我能依96 年标准纠正为4 级吗？
三）五级工残能提前五年退休吗？实际上，手是人的重要劳动器官，因何不能据实评定之？
絮叨至此，烦请您在百忙中耐心解答之。
跪谢了。
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