并且进行了一次性补偿,签订了协议,酒店应该怎么做?

更新时间:2011-09-19 10:53:26
问题描述:
2008年在酒店上班的一员工,工作不到二十天就把手烫伤了,酒店进行了积极的治疗好后,并且进行了一次性补偿,签订了协议,两年后员工又找到酒店说烫伤有复发还要继续赔偿,酒店应该怎么做?
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4位律师解答
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    您好!首先您们当时已经签订了协议,按照协议处理,其次,伤残赔偿已经过诉讼时效。建议与对方协商处理(北京优典律师事务所)
    2011.09.19 09:12:51
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
    咨询我
    您好,工伤认定的时效已过,酒店可不予赔偿。
    2011.09.19 10:53:26
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  • 邹伙发律师
    服务地区:北京-北京
    属于工伤,工伤认定的时效已过,酒店可不予赔偿。
    2011.09.19 08:36:02
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  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    复发需要 鉴定
    2011.09.19 09:54:17
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被他人恶意烫伤 面部5平方厘米 要求索赔金额 为多少
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