提前辞职,不给工资

更新时间:2011-09-19 08:31:55
问题描述:
我8月30号左右向公司提出口头的辞职,要求3天后离职,我是正式员工,部门经理跟主管都已同意,9月1日去公司人事办理书面离职手续,公司要求我缴纳一个月的工资当做没有提前30天通知的扣款.请问,我要交这个钱么? 我去办离职手续时,索要8月份工资,公司人事说因为我没有提前交辞职报告,九月份也就只上了几天的班,工资不够扣,就没有帮我算8月份的工资。要我9月底的时候再去拿...请问这样合理么?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 毛恒律师
    服务地区:江苏-南京
    主管和部门经理已经同意,表明对单位也没造成损失。如劳动合同也无约定多少天以前必须书面先通知单位辞职。应该允许,不应再科以赔偿责任。坚持主张实际工作日的工资。不行投诉或申请仲裁。
    2011.09.19 08:31:55
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
    咨询我
    单位的说法没有法律依据,协商不成的可委托律师申请劳动仲裁维权
    2011.09.19 06:28:54
    点赞
  • 唐小进律师
    服务地区:江苏-南京
    没有法律依据,不服申请劳动仲裁解决
    2011.09.19 00:17:49
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