未签劳动合同,但已工作两个多月,需要提前提出离职申请吗?标签:劳动合同

更新时间:2011-09-13 10:43:11
问题描述:
未签劳动合同,但已工作两个多月,需要提前提出离职申请吗?标签:劳动合同
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
暂无律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
暂无律师解答
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我进入新公司已经两个多月了。我还在实习期间怀孕一个多月了。我没有签署劳动协议,公司也没有提前通知我离
职工在怀孕期间,用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我在一家企业工作,我们签的合同期限为两年,我在这家公司快四年了,还没有续签。一周前,我告诉公司领导我
签订合同后提前离职是可以的。有下列情形之一的:劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:1、在试用期内的;2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一家公司工作了四五个月。应届毕业生没有签三方,没有签劳动合同。工作了四五个月,我提议辞职离开。公
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我已经工作三个多月了。从4月8日到8月10日,公司没有与我签订劳动合同。我申请离开,但公司要我上一个
没签劳动合同的仲裁,应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定,包括各种税费在内
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签订劳动合同没过试用期离职,;劳动合同还算?
劳动合同协商一致解除即可,试用期提前三天申请离职。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不满一个月,未签劳动合同,申请离职
如果你准备辞职,则可以要求单位立即支付清工资。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
33秒前
彬彬律师
近期帮助 11612 人
我在软件遇见了39812瓶酒还送一块大金表
50秒前
周清智律师
近期帮助 27205 人
没有结婚证但是跟了爸爸姓怎么改回跟妈妈姓呢
2分钟前
余联刚律师
近期帮助 116359 人
电动车逆行与出租车相撞,责任判定电动车全责,电动车需要赔付出租车误工费吗
3分钟前
李金焕律师
近期帮助 1698 人
合作社性质的营业执照,法人已去世,无人继承,其他成员怎么办理退出
3分钟前
陈辰律师
近期帮助 25129 人
你好!朋友向我借了一万元,三年多都没还,问他要,他老是说没钱。可以向法院起诉吗?费用多少?
4分钟前
余联刚律师
近期帮助 116359 人
强制执行按月付钱突然不给了
5分钟前
肖育红律师
近期帮助 718 人
您好,我有个房子我想只给我女儿,跟女婿没有关系,应该怎么做
14分钟前
陈辰律师
近期帮助 25129 人
交通事故责任划分
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询