合同终止还是合同解除?应如何赔付?
更新时间:2011-09-15 14:15:15
问题描述:
问题一:我的劳动合同今年9月30号到期,但公司8月20号通知不续约,并且说我本人可以立即走人,工资发到9月30号,并且有一个月工资的补偿金。但是如今工资到账,只有8月份的工资和一个月的补偿金,9月份工资公司不予回应。公司是否应该发工资到合同到期日9月30号?
问题二:我的退工单上的日期是8月24日,而实际合同到期日是9月30号,并且我于8月24号离职,请问我这属于合同终止还是属于合同解除,应该如何赔付?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询