工作中出工伤

更新时间:2011-09-14 11:09:09
问题描述:
工作中出工伤但是单位不给报工伤【已一年】现在一直 按病假给开工资这 样合理吗
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    先工伤认定,再伤残认定,然后索赔,具体赔偿金额须结合当地一些标准核算,建议找当地律 师协助
    2011.09.14 11:09:09
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在厂里面受了工伤在老板说在过年放假期间不开工资这样合理吗
因工伤与用人单位发生纠纷的,劳动者可以到当地劳动监察大队投诉,或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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工作中受伤住院 公司说工伤不确定只能按病假发工资合法吗?
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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给私人开车,出现交通事故,在医院养伤期间,老板不同意带薪休假,合理吗,这个不算工伤吗
员工出车祸算事假,员工出车祸的如果是被认定为工伤的还能享受带薪休假,停工留薪期一般不超过12个月,根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见确定,伤情严重或者情况特殊
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左脚跟骨骨折 我在那里工作三个月后才出的工伤 也没有劳动合同 谢谢律师告诉我现在怎么办
我是不是要在劳动局做工伤认定 然后再做伤残鉴定 最后在申请仲裁呢?
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在工作中得病是工伤吗
属于工伤,可请求工伤认定
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我父亲在工作中的工伤
具体伤残等级要经过鉴定才可确定,建议先申请工伤认定、劳动能力鉴定,赔偿项目及计算按照工伤保险条例、安徽省实施工伤保险条例办法规定的标准。
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在工作中发生工伤事故
申请工伤鉴定,根据鉴定结果索赔
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