双倍工资赔偿如何计算

更新时间：2011-09-14 11:27:22

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计算双倍工资赔偿时，加班费、夜班费和过节费是否计算在内

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一般是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2011.09.14 09:44:24

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计算月平均工资时，加班费、夜班费和过节费应计算在内。

2011.09.14 09:39:24

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一般是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2011.09.14 09:34:34

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应当计算在内

2011.09.14 10:11:16

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劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，加班费计算在内。

2011.09.14 10:28:23

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田野律师
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您好！应该是计算在内的。

2011.09.14 10:38:27

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王同林律师
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应该。。。

2011.09.14 11:02:27

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丁磊律师
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要看具体情况，建义来电详谈

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