合同保证金是否违法

更新时间：2011-09-19 10:47:24

问题描述：

律师，你好！我2010年9月应聘与蓝田县一民办学校，应聘时让我签订一份合同，合同期三年，并收取合同保证金3000元，并开有收据，学校要求我们把档案，毕业证，学位证，报到证一并交到学校，工作一年后，我2011年7月考上了公办学校，离职前给学校打电话说明过。多次给学校协商，学校拒绝给档案，请问学校的做法是否合法？我用什么样的途径要取我的档案和押金？民办学校有没有保管扣押档案和证件的权利？请您帮助，非常感谢

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赵征律师
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你好，校方收取押金，扣押证件，拖欠工资的行为已经严重侵犯了你的合法权益，另外，约定的违约金违法了《劳动合同法》，属于无效条款，你不用支付，劳动仲裁委员会的说法没有法律依据。你可以向劳动监察部门反映，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求：1、退还3000元保证金；2、返还毕业证、学位证、档案等证明文件；3、支付拖欠的工资，并支付一定数额的经济补偿。具体事宜可以和我联系。

2011.09.19 10:43:14

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用人单位收取劳动者的押金以及毕业证、学位证是违法的，可以向劳动监察部门投诉，也可直接向劳动部门申请劳动仲裁。

2011.09.13 21:29:17

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华战勇律师
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扣压证件违法，可起诉索要。

2011.09.13 03:36:30

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刘涛律师
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keyi 申请仲裁

2011.09.13 09:09:51

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张占杰律师
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学校的做法违法，你可以申请劳动仲裁维护自己合法权益。

2011.09.13 10:50:00

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王奎律师
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学校无权扣押你的证件，至于违约金要看合同约定。可先向教育主管部门反映，不行可起诉。

2011.09.13 18:35:18

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赵征律师
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你好，校方收取押金，扣押证件，没有足额支付工资的行为已经严重侵犯了你的合法权益。另外，约定违约金的行为违反劳动合同法，属于无效条款，你不用支付违约金，劳动仲裁委员会的说法没有法律依据，你可以向劳动监察部门反映，也可以向当地劳动仲裁委提起仲裁，要求：1、退还3000元押金；2、支付拖欠的两个月工资；3、支付一定数额的经济补偿。具体事宜可以和我联系。

2011.09.19 10:36:36

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赵征律师
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你好，校方收取押金，扣押证件，拖欠工资的行为已经严重侵犯了你的合法权益，另外，约定的违约金违法了《劳动合同法》，属于无效条款，你不用支付，劳动仲裁委员会的说法没有法律依据。你可以向劳动监察部门反映，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求：1、退还3000元保证金；2、返还毕业证、学位证、档案等证明文件；3、支付拖欠的工资，并支付一定数额的经济补偿。具体事宜可以和我联系。

2011.09.19 10:47:24

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