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七级工伤能赔多少钱
更新时间:2011-09-13 11:17:24
问题描述:
眼睛七级工伤
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
冉兵律师
服务地区:重庆-重庆
12万以上。一、申请工伤认定应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,劳动保障行政部门应当受理。
编辑本段纷争诉讼
如果用人单位不认为是工伤或者不认可和劳动者的劳动关系,用人单位负责举证说明。
二、申请工伤伤残鉴定应提交的资料:
工伤伤残残鉴定申请应提交哪些资料1、工伤认定决定书原件及复印件。2、填写重庆市工伤伤残等级鉴定申请表一份。3、申请人为工伤职工本人的,提供身份证明原件和复印件一份;申请人为工伤职工近亲属的,提供近亲属关系证明;申请人为单位的,应提供单位设立批准文件和复印件一份(加盖单位公章),经办人身份证原件和复印件一份以及单位的授权委托书(加盖单位公章)。4、工伤职工本人1寸近期免冠彩色照片2张。5、医疗机构出具的诊断证明书。6、住院病历及相关检查报告。
三。申请工伤待遇。请委托律师帮你轻松解决烦恼。
2011.09.13 11:17:24
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程昌平律师
服务地区:重庆-重庆
132-0607-8670
咨询我
估计10多万起。
一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可提出劳动能力鉴定申请,填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》,提交:(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份;(2)被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张;(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件;(4)其他。
三、工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。
协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
希望我的答复能帮助您!
2011.09.12 22:18:38
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曾杰律师
服务地区:重庆-重庆
工资情况不同,应当当面咨询计算金额
2011.09.12 22:59:00
点赞
黄涛律师
服务地区:重庆-重庆
伤残赔偿是20万左右,还不计算医疗费,误工费,营养费等其他费用
2011.09.12 23:06:01
点赞
张建新律师
服务地区:重庆-重庆
7级伤残一次性伤残赔偿金为13个月本人工资,一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金为23个月社会平均工资。大概8万----10万。
如果我的回复对你有帮助,请采纳为最佳答案。如果还有什么不明白的,欢迎来电咨询或来事务所当面咨询。
2011.09.13 08:10:56
点赞
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