我在苏州园区紫翔电子上了8个月班现在我旷工离职了我上个月20号离职的这个月他会发给我那20天的工资吗?

更新时间:2011-09-10 01:16:02
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我在苏州园区紫翔电子上了8个月班 现在我旷工离职了 我上个月20号离职的 这个月他会发给我那20天的工资吗?
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  • 徐振宇律师
    服务地区:江苏-苏州
    会的,具体可以电话联系本律师
    2011.09.09 21:23:27
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  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以要求工资的。
    2011.09.10 01:16:02
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我在新能源上班试用期上月27号交的离职报告,到这月6号还没有批下来旷工3天自离上月工资会不会发?
劳动者在试用期内辞职,工资按照劳动合同中约定的数额和其实际的出勤天数来结算。用人单位应当在与其解约时一次性支付给劳动者工资,并且应当以货币的方式来进行结算。
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我这个月旷工一天?公司延迟一个礼拜发放上个月的工资?我在这个月底自离?公司到时候会给我发放上个月的工
<p> 公司应当在本自然月结束的一个月内结算工资,超过一个月即构成拖欠工资。在没有经营困难等特殊情况下,没有按月支付公司属于拖欠工资,属于违法行为。如果用人
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我在上海昌硕上班!旷工自离了!上个月的工资已经在25号结算!我想问一下我会按时拿到我的工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我16号矿工离职的,上个月工资应不应该发
这样不合理,旷工给你,可以辞退,但不能扣除上月工资。
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想咨询一下苏州三期员工裁员的赔偿标准?
法律分析:被公司裁员的赔偿标准如下,职工被公司辞退,符合经济补偿条件的,按照职工在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准给予经济补偿;六个月以上不满一年的,按一
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我想问一下,苏州现在婚假是可以休几天
法律分析:婚假有三天。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在
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我是个体工商户。说我没有和她签劳动合同,要求赔偿双倍工资。
有赔偿。员工可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资,双方协商不成,可以到当地劳动监察部门投诉举报,也可以直接到法院提起民事诉讼解决。
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在校学生签劳动合同有效吗
在校生签订的劳动合同是有效的,在校生已经具备《劳动法》规定的就业年龄,其在校大学生的身份也非《劳动法》规定排除适用的对象。如果双方在协商一致且没有违反法律规定的
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