未按时签订劳动合同

更新时间:2011-09-09 22:44:04
问题描述:
律师你好,我于2007年3月至今在私人电站上班,期间在2009年签订一年短期合同,合同到期后单位至今未与我签订其它合同,我能否要求2008及2010年至今的的二倍工资补偿及签署无固定期限劳动合同。另外我原有工资水平是2200元,现2011年9月补发2011年6月份的工资单上,老板突然将我工资减为1300.意图让我自动辞职请问该行为是否合理合法。
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    用人单位之用工之日起满1年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。
    无故降薪,不合理,可申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
    2011.09.09 19:02:23
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未签订劳动合同
可以,但是前提是你不想在这个单位继续干下去了,好好想想再做决定。
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未签订劳动合同
如果已经工作满一年,可以要求签订无固定期限劳动合同,双倍工资,补缴社保,存在其他违法之处还可以要求赔偿金。可委托律师代理
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