9级工伤赔偿

更新时间：2011-09-09 22:31:12

问题描述：

　2010年5月17日上班途中发生交通事故，2011年7月评定9级工伤，年龄35周岁，预计于9月底离职，一次性伤残补助金尚未领取，人事说：就业补助和医疗补助需离职时上交伤残鉴定结果，才给。请问可以赔偿多少？本人有点担心单位收取了伤残鉴定结果后不给补偿怎么办？

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陈磊律师
服务地区：江苏-苏州 137-7195-4614

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伤残鉴定结果收走了没关系，劳动局有档案。你辞工一次性了断，应赔你12万元左右。如果公司不赔或少赔，你就可以委托律师帮助你打劳动仲裁官司向公司索赔。

2011.09.09 22:31:12

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你好，你可要求赔偿相应的医疗费、营养费、护理费等

2011.09.08 21:26:45

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1.具体赔偿需要结合你的年龄、个人工资、劳动能力鉴定等情况才能计算出来
2.建议不要给，公司应该也有一份的

2011.09.08 21:46:28

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徐振宇律师
服务地区：江苏-苏州

一般在10万以上吧，以后有问题可以联系我

2011.09.08 21:18:42

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李颖律师
服务地区：江苏-苏州

可保留复印件

2011.09.08 21:24:36

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刘建平律师
服务地区：江苏-苏州

3项大约在14万左右，那时可以起诉的。

2011.09.08 22:03:29

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徐涛律师
服务地区：湖北-武汉

申请工伤认定，劳动能力鉴定，要求赔偿

赔偿计算
1 医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额药品金额住院服务费金额后续医疗费
2 交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费住宿费伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数单位职工出差食宿费标准*天数*人数单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
3 住院伙食费赔偿金额的计算公式
住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
4 辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5 停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6 生活护理费的计算
护理费=护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限（计算到评残时为止）
评残后:护理费赔偿金额有三种情况：
1，进食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移动满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*50%
大部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*40%
部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*30%
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年
7 各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资*月数
一次性伤残补助金：
一级伤残补助金=本人工资*27个月
二级伤残补助金=本人工资*25个月
三级伤残补助金=本人工资*23个月
四级伤残补助金=本人工资*21个月
五级伤残补助金=本人工资*18个月
六级伤残补助金=本人工资*16个月
七级伤残补助金=本人工资*13个月
八级伤残补助金=本人工资*11个月
九级伤残补助金=本人工资*9个月
十级伤残补助金=本人工资*7个月
伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%

2011.09.09 00:25:07

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仲建律师
服务地区：江苏-苏州

你的情况一般在12万左右，不清楚可以电话咨询本律师

2011.09.09 08:48:58

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陈丽明律师
服务地区：江苏-苏州

你好，我是专业工伤律师，需要法律帮助可电话联系我。估计超过10万

2011.09.09 09:16:58

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