试用期六个月,我刚工作了一个多月,公司要裁员,我能不能要求赔偿金

更新时间:2011-09-08 07:46:54
问题描述:
来新公司工作一个多月(还在试用期),公司因为财务状况要裁员,貌似新入职的都被裁员了,我工作上面各方面都表现的很好,本打算一直在这里工作的,但是突然就告诉我们说公司投资方出现问题,要裁员,也没提前通知,很突然的,在员工各方面都表现的很好,是公司单方面说要裁员,这种情况下我能不能要求赔偿金,赔偿多少?
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    无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入;
    2011.09.07 22:11:40
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  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    不能
    2011.09.08 07:46:54
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刚过试用期,公司要与我解除合同,
单位不能以这种理由跟你解除劳动关系,如果解除单位属于违法解除,你可以要求单位支付经济补偿金
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