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能得到多少赔偿

更新时间：2011-09-07 22:18:20
问题描述：
我是2004-4-12进的公司，在2010-4-12签得合同是到2013-4-12到期，2011-9-7公司提出辞退我，请问我可以得到多少赔偿？谢谢
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 韦娟律师
    韦娟律师
    服务地区：上海-上海
    公司单方解除合同，需支付经济补偿金，从2004年入职时起算。一年一个月，共计7个半月的工资。如果单位违法解除，则要赔15个月的工资。详情可来电咨询。
    2011.09.07 22:18:20
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  • 经济相关律师团队推荐
    已帮助1277426 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    公司是否提前一个月通知你的，与你解除劳动关系的原因是什么。这些都与你的赔偿有关。
    2011.09.07 20:13:17
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  • 朱增凯律师
    朱增凯律师
    服务地区：上海-上海
    如果你没有什么过错，公司是无权提前解除劳动合同的，如果公司辞退你，你也不愿意继续在那里工作了，则你可以按照以下原则计算你可以得到的补偿金：
    按在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2011.09.07 20:51:50
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  • 李新律师
    李新律师
    服务地区：上海-上海
    如你有证据证实你是在2004年开始与公司发生劳动用工关系的，你可以提出劳动仲裁要求确认公司违法解除劳动合同，并支付你双倍赔偿金计十四个月工资。
    2011.09.07 21:05:36
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  • 海明律师
    海明律师
    服务地区：上海-上海
    可以要求十四个月工资的赔偿。
    2011.09.07 21:24:48
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请问 能赔偿多少
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能得到多少赔偿
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