未签劳动合同

更新时间:2011-09-07 22:06:37
问题描述:
您好,我从去年得7月19日在现在的单位任职,当时约定的月薪是3800元人民币,在今年的年初的时候我提出辞职,老板没有同意,但是与我约定为年薪5万元,结果我继续留在现单位。从我任职到现在公司一直没有与我签订劳动合同,也没有给交社会保险。现在我提出辞职,请问我可以让公司给我赔偿吗?
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4位律师解答
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  • 岳延彬律师
    服务地区:江苏-苏州
    您好:
    您可以提起劳动仲裁。由于公司未及时同您签订劳动合同,公司应当支付您每月二倍的工资,应当为您补缴保险。
    2011.09.07 22:02:43
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  • 李颖律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以主张双倍补偿金并要求单位补缴社保
    2011.09.07 19:31:36
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  • 徐振宇律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以获得双倍工资及经济补偿金,具体可以联系本律师
    2011.09.07 19:53:36
    点赞
  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    未交社保可以提出辞职并获得经济补偿金,未签劳动合同,可以获得双倍工资(9个月工资)。
    2011.09.07 22:06:37
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