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满一年未签订劳动合同,需不需要补偿之前的两倍工资
更新时间:2011-09-08 08:12:22
问题描述:
员工2009年4月入职,未签订劳动合同,2011年2月离职,离职之前未签订劳动合同!遂该员工要求公司赔偿11个月的两倍工资,公司不同意!用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。问:该公司是否应该支付该员工11个月两倍的工资呢?
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2009年没有签订书面劳动合同,支付劳动者二倍的工资,即补偿劳动者11个月工资。
2011.09.07 15:20:38
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饶小庆律师
服务地区:广东-东莞
186-8060-7733
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如果劳动者提起劳动仲裁,公司应该积极应诉。
2011.09.08 08:12:22
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肖骁律师
服务地区:广东-广州
你申请仲裁得到解决
2011.09.07 15:19:56
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