用人单位没有履行劳动合同所签内容

更新时间:2011-09-07 10:23:27
问题描述:
劳动合同已到期,未续签合同,但用人单位未及时缴纳养老保险,怎么办?
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    如果存在事实劳动关系,也需交纳保险。可以申请劳动仲裁现你的情况描述不够全面,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。以上意见供你参考!
    2011.09.07 10:23:27
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劳动合同终止的情形
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劳动合同纠纷 19890
关于没有签署劳动合同
可以的,还可以要求支付工资
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用人单位没有跟我签劳动合同
可以拿到双倍工资,但应注意保留相关证据,来电咨询
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用人单位与劳动者签定劳动合同以外的一份书面协议是否有效,
你好!此协议涉嫌违法,可要求确认无效
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劳动者不必履行无效的劳动合同
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农民工维权案例 49524
未履行劳动合同
、拖欠工资显然不合法; 2、不给辞职也没有任何理由,提前三十日以书面形式通知用人单位,你可以解除劳动合同; 3、如辞职后,单位仍旧扣工资不给,你可申请劳动仲
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用人单位没有签劳动合同
单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金。法律依据:
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用人单位没有签订劳动合同
自用工之日起超过一个月的部分,用人单位依法应当支付双倍工资。
全部3个答案 >
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用人单位没有签订劳动合同
你可以要求赔偿。
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没有签署劳动合同
你好! 可以按规定给他相应的补偿!最好协商有处理,协商不成,由他申请仲裁!
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