怀孕三个多月了,领导要求上二十四小时班,加班

更新时间:2011-09-07 10:04:04
问题描述:
我现在怀孕三个多月了,领导要求我每个月还要上一次二十四小时班,我们这种班可能会很累的,常常要被叫醒,睡眠时间很少,平时也有加班,请问算不算违反《女职工劳动保护规定》?
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    违法的事,。可以拒绝
    2011.09.07 10:04:04
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我一天上24小时班,8小时正常工作,16小时值班随传随到,是否可以追索加班费?
需要看工作性质,如果是按照日工资的话,可以要求支付超过8小时工作的加班费。注意保留证据,协商不成的话,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决。
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怀孕三个多月了 ,领导要求上二十四小时班,加班
这种情况违反了女职工劳动保护规定。 你有权向劳动监察部门反映,要求制止这种情况!
全部4个答案 >
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我怀孕两个多月了 ,一直在上二十四小时的班。请问我可以不用上夜班吗?谢谢
禁止安排处于怀孕和哺乳期内的女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动以及其他禁忌的劳动。不得安排怀孕7个月以上的女职工和正在哺乳期的女职工延长工作时间和夜班
全部2个答案 >
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