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关于劳动关系及赔偿
更新时间:2011-09-12 15:51:58
问题描述:
08年我母亲加入工作至今年8月,期中单位一直有购买社保医保及签劳动合同,2012.4.30才到期,2011.8月被单位告知其因已超过法定退休年龄,当天将其辞退,无任何经济补偿,请问这合法合理吗?我母亲1958年11月27日出生的
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劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,用人单位可终止劳动合同,不需支付经济补偿金。
2011.09.04 18:00:42
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易德祥律师
服务地区:云南-昆明
135-2911-2345
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不合理,可以要求该公司赔偿违法解除劳动合同的经济赔偿金。
2011.09.04 22:38:40
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沈海洲律师
服务地区:广东-佛山
你母亲还未达到退休年龄,公司是非法解除劳动关系,应该给你母亲经济补偿金。
2011.09.04 23:39:12
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邹兵律师
服务地区:广东-深圳
如果未能享受养老待遇,可按违法辞退处理,要求支付赔偿金
2011.09.06 00:10:04
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