一线员工可以有两种待遇吗？
更新时间：2011-09-03 22:53:38
问题描述：
您好；我是一家公司的员工在我们（我们是指没有过试用期的员工）还是试用期的时候，公司给已经过试用期的员工加了两百元的技能津贴。我们询问公司为什么我们没有技能津贴。公司答复：没有过试用期为由不给加，等过了试用期在加。当我们过了试用期以后；还是没有加技能津贴，我们再次去询问的时候`公司告诉我们已经取消了；在我们前面一个月过试用期的也没有。请问公司这样做有没有侵犯我们的合法权益，劳动法有相关规定吗？ 谢谢！
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