离开三个月，能不能算作连续工龄？
更新时间：2011-09-02 23:07:25
问题描述：
离开原单位三个月，与原位没有签订劳动合同，在这三个月内，在原单位承包工程的分包个体老板（没有承包资质）那里打工，本人工作是个体老板安排的，但这个工程的总包单位仍是我原先的单位。请问这三个月能不能算作本人在原单位的连续工龄？ 丁律师：您第一次答复说，只要是原单位安排的就算 。你说的原单位，针对本案，本人离开的三个月的工作是个体老板安排的，个体老板承包的单项工程是我原位承接的总包工程中的一部分，个体老板没有劳务承包资质，这种情况，还算原单位安排的工作吗？
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