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员工在公司工作期间出事公司该怎么赔偿员工
更新时间:2011-09-08 20:34:06
问题描述:
在进公司的时候是需要体检的,只有体检合格者才有资格进入公司工作。但是现在在那家公司工作已经近10年了,现在身体出了问题,且比较严重。(是在公司工作期间出的问题)请问公司是否该赔偿员工? 请律师帮忙解答,为谢!
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1、发生工伤后首先应进行工伤认定,然后在治疗终结或治疗相对稳定后进行工伤鉴定。
2、工伤认定一般在工伤发生后30日内由有人单位提出,如果用人单位不提出,工伤职工或者直系亲属可以在工伤发生1年内提出,受理的部门是劳动局(内专设工伤认定的部门);
2011.09.02 14:29:21
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伍小容律师
服务地区:西藏-林芝
分两种情况:职业病与疾病两种,赔偿标准不同。如果是职业病,按工伤标准赔偿,如果是疾病,可以获得救济费。
2011.09.07 10:09:37
点赞
徐红敏律师
服务地区:西藏-拉萨
有没有职业病的可能,如果是可以按工伤标准要求赔偿。
2011.09.08 20:34:06
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