员工在单位突然发病（怀疑以前有病史，排除是职业病），公司有什么义务与责任

更新时间：2012-06-21 18:47:12

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员工在单位突然发病（怀疑以前有病史，排除是职业病），公司有什么义务与责任

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林春光律师
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积极协助送医，应当有相应的治疗期，并享有相应的工资待遇，如果48小时内死亡的属于工伤。详情可电话联系以提供更多帮助。

2012.06.20 23:14:48

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你得举证，要不然得帮助一些费用

2012.06.20 23:20:40

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朱德遵律师
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公司应该积极进行救治，如果属于工伤，公司应该支付相应的工伤待遇。建议及时将并请说清楚以便分析是否属于工伤。

2012.06.21 00:11:32

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房艳春律师
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你好，如是在工作期间突发疾病死亡或在48小时之内死亡的是工伤，享受工亡待遇，如果是突发疾病治疗根据工作年限有医疗期，享受医疗期待遇。

2012.06.21 06:32:39

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刘传仓律师
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按照病假处理

2012.06.21 10:25:31

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高健博律师
服务地区：山东-淄博

突然发病48小时内死亡的属于工伤，否则单位一般不承担责任。

2012.06.21 18:47:12

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